세종특별자치시인사위원회 공고 제2014-15호
세종특별자치시에서 근무할 지방임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재들의 많은
응모를 바랍니다.
2014년 5월 29일
세종특별자치시인사위원회위원장
1. 임용분야 및 인원
임용분야 |
임 용 |
임 용 |
근 무 |
직 무 내 용 |
중국어 통·번역 |
지방시간 |
1명 |
2년 |
o 중화권 해외도시와 교류협력 추진 |
속기사 |
지방시간 |
1명 |
2년 |
o 세종시의회 각종 회의 속기 및 회의록 작성 |
※ 근무실적이 우수할 경우, 총 5년의 범위 내에서 연장 가능
2. 법령근거
○ 지방공무원법 제25조의5
○ 지방공무원 임용령 제3조의2, 제17조
○ 세종특별자치시 지방공무원 인사규칙
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규)
3. 응시 자격요건
가. 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
○ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조 및 기타 법령에
의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
〈 지방공무원법 제31조(결격사유)〉 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 |
○ 주소지·성별·연령 : 제한 없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
○ 대한민국 국적을 가진 사람(외국인이 아닌 사람)
나. 자격기준 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
○ 다음 자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 자로 1개 분야만 응시 가능하고, 자격요건 미달시
응시 불가
임용예정분야 및 직급 |
자 격 기 준 |
중국어 통·번역 |
1. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 |
속기사 |
1. 전문대학이상 졸업자로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 |
4. 시 험 방 법
가. 1차 시험 : 서류전형(형식요건 심사)
○ 제출서류에 의하여 심사하며, 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자는 모두 합격
처리함
※ 단, 응시인원이 임용예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정분야의 자격·경력 등을
종합적으로 심사하여 5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
나. 2차 시험 : 면접시험
○ 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 면접시험 실시
○ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직 적합성, 업무추진 역량 등을 종합적으로 평가
○ 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음
※ 중국어 통·번역분야는 면접시험 과정에 회화, 통번역능력 등 업무추진 역량 평가포함
5. 시 험 일 정
가. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2014. 6. 9. ~ 6. 11.(3일간), 근무시간(09:00 ~ 18:00)
○ 접 수 처 : 세종특별자치시청(본관) 인사조직담당관실
※ 주 소 : 세종특별자치시 조치원읍 군청로 93 (신흥리 123)
○ 접수방법 : 방문접수 (우편접수는 받지 않습니다.)
※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 직무수행계획서 등)은 공고문에 첨부서식을 사용
나. 시험일정
서류전형 합격자 발표 |
면 접 시 험 |
최종합격자 | |
일 시 |
장 소 | ||
2014. 6. 27(금) |
2014. 7. 2(수) |
서류전형 합격자 |
2014. 7. 4(금) |
※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 세종특별자치시 홈페이지(시험정보)에서
공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.
6. 제 출 서 류
① 응시원서(별지 제2호 서식) 1부
- 사진 : 최근 3개월 이내 촬영한 동일원판 반명함판 사진 2매
※ 최종합격할 경우 동일원판의 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함
- 응시수수료 : 세종특별자치시수입증지 첨부(7급, '다'급 7,000원 / '마'급 5,000원)
☞ 시청 세종민원실에서 해당 수수료 납부 후 응시원서에 확인 날인
② 이력서(별지 제3호 서식) 1부
③ 자기소개서(별지 제4호 서식) 1부
④ 직무수행계획서(별지 제5호 서식) 1부
⑤ 개인정보 수집·이용 동의서(별지 제6호 서식) 1부
⑥ 당해분야 근무 관련 경력증명서(별지 제7호 서식) 1부 (원본)
- 경력증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 함.
- 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게
되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.
(근무기간, 직위(급), 담당업무 기재)
- 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명서 제출
※ 민간 경력의 경우, 사업자등록증 사본 등 사업체 성격을 확인할 수 있는 자료 첨부
※ 원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능
⑦ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부
- 경력증명서 제출자에 한함
- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서
출력가능
⑧ 전문학사학위 이상 전체 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부 (원본)
- 고졸은 고등학교 졸업 및 성적증명서 제출
- 임용예정분야 석사학위 이상 취득자는 학위논문요약서 제출
※ 원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능
⑨ 어학능력성적표, 관련분야 및 정보화분야 자격증 등(해당자-원본)
- 어학능력성적표는 원서접수 마감일 기준으로 2년 이내의 것만 인정
※ 원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능
⑩ 외국어로 기재된 서류는 반드시 한글번역본 첨부
※ 한글번역본은 공증받아 제출한 경우에 한해 인정함
7. 보 수 수 준
○ 보수는「지방공무원 보수규정」제35조 제3항의 규정에 의하고, 임기제공무원 연봉 한계액의
하한액을 근무시간에 비례하여 책정하는 것을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 임용예정자의
능력·자격·경력 등을 고려하여 결정할 수 있음
- "마"급은 하한액이 없어 일반직공무원 9급 1호봉 상당액 수준으로 결정
임 용 직 급 |
보 수 수 준 |
비 고 |
시간선택제임기제 |
31,750천원 |
|
시간선택제임기제 |
19,457천원 |
|
※ 연봉 외 급여(직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 초과근무수당 등)는 「지방공무원 수당 등에
관한 규정」에 따라 지급함.
8. 기 타 사 항
○ 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하셔야 하며,
세종특별자치시인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수
없습니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미 제출 등으로 인한 불이익은 응시자
본인의 책임으로 합니다.
- 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.
○ 접수된 일체의 서류는 반환하지 않으며, 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나,
신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 임용이
취소 될 수 있습니다.
○ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차 순위자로
추가합격자를 결정 할 수 있습니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로
선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여
재공고합니다.
○ 응시자중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일 7일전까지
세종특별자치시 홈페이지 『시험정보』란에 공고합니다.
○ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
▶ 임용절차 관련 문의 : 인사조직담당관 인재개발담당 (☎044-300-2834)
▶ 직무내용 관련 문의 : 정책기획관 (☎044-300-2152)
의회사무처 (☎044-300-7272)
붙 임 : 1. 응시자 제출서류 목록표 (별지 제1호 서식)
2. 응시원서 (별지 제2호 서식)
3. 이력서 (별지 제3호 서식)
4. 자기소개서 (별지 제4호 서식)
5. 직무수행계획서 (별지 제5호 서식)
6. 개인정보 수집 · 이용 동의서 (별지 제6호 서식)
7. 경력증명서 (별지 제7호 서식)
8. 학위논문요약서 (별지 제8호 서식)
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |