부산광역시인사위원회 공고 제2014 -28호

부산광역시에서는 임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2014년 6월 2일
부산광역시인사위원회위원장

1. 근거 법령
  ○ 지방공무원 법(법률 제12213호, 201412.7)
  ○ 지방공무원 임용령(대통령령 제25138호, 2014.2.7)
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규 제49호, 2013.12.12)
  ○ 부산광역시 공무원 인사규칙(부산광역시 규칙 제3803호, 2014.1.15.)

2. 임용예정 분야 및 인원 : 3개 분야 3명

    ※ 임용기간 : 임용일로부터 1년, 5년 이내 연장 가능 (사업 계속시)

3. 임용분야 주요업무

4. 보수 수준

5. 응시 자격 
  가. 공통요건(결격사유 등)
    ○ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없는 자
    ○ 지방공무원 임용령 제65조 및 기타법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
    ○ 남자는 병역을 필하였거나 면제를 받은 자 
    ○ 대한민국 국적을 가진 자
  나. 분야별 자격요건 

6. 시험방법 및 일정
  가. 시험 방법 
    ○ 1차 시험 : 서류전형 
      ▷ 자기소개서, 직무수행계획서, 경력증명서 등 제출서류를 통해 서면심사 
      ▷ 응시인원이 선발 예정인원의 10배수 이상인 경우 서류전형 기준에 따라 선발 예정인원의 5배수
          이상으로 선발할 수 있음
        ※ 서류전형 기준 : 업무연관성, 경력, 전공, 기타 업무능력 평가(세부내용 비공개) 
    ○ 2차 시험 : 면접시험
      ▷ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시
      ▷ 5대 평정요소에 의거 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
        ※ 5대 평정요소 : 공무원의로서의 자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성·논리성,
            예의·품행·성실성, 창의력·의지력·발전가능성
  나. 시험 일정 (예정)

    ※ 면접시험일, 합격자발표일 등은 변경될 수 있음

7. 응시원서 교부 및 접수
  가. 원서교부 : 부산광역시 홈페이지 시험정보란 게시(내려받아 사용)
  나. 접 수 처 : 부산광역시청 10층 총무과(인재채용담당)
  다. 접수방법 : 접수기간 내 접수처에 직접 제출 또는 등기우편

8. 제출 서류 
  가. 공통사항(필수 제출) 
    ① 응시자 제출서류 목록표 <별지 제1호 서식> 
    ② 응시원서 1부 <별지 제2호 서식>
      ▷ 응시수수료 : 5급(상당) 10,000원, 6·7급(상당) 7,000원, 8·9급(상당) 5,000원
        - 부산광역시 수입증지(시청 2층 민원봉사실에서 구입)  부착
        - 우편접수시는 수입증지 대신 '우체국 통상환증서'로 대체 
    ③ 이력서 1부 <별지 제3호 서식>
      ▷ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 반드시 첨부(증빙자료가 없는 경우 인정하지 않음)
    ④ 자기소개서 1부 <별지 제4호 서식>
    ⑤ 직무수행계획서 1부 <별지 제5호 서식>
    ⑥ 대학교(학사) 이상의 졸업증명서 또는 학위증서 사본 1부
      ▷ 성적증명서 함께 제출
      ▷ 학과(학위) 명칭이 공고문과 상이한 경우 관련학과(학위) 증명서 제출<별지 제7호 서식>
    ⑦ 경력증명서 또는 재직증명서 1부
      ▷ 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급 담당자 성명 및 연락처 기재
      ▷ 발행기관의 사업자등록증 사본 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료 반드시 첨부
      ▷ 근무부서, 직책, 담당업무, 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될
          수 있음에 유의)되며 경력기간 산정은 최종시험(면접)일 기준
      ▷ 비정규직 또는 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시하여야 하며 해당기간의
          전부 또는 일부가 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함되지 않을 수 있음
    ⑧ 국민건강보험 자격득실 확인서(원본) 1부
      ▷ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단 방문 발급
      ▷ 경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 "보험가입 전체기간" 발급
    ⑨ 자격요건 검증 및 행정정보 공동이용을 위한 동의서 1부 <별지 제6호 서식>
    ⑩ 증명사진 1매 : 3×4cm, 응시원서·이력서 부착사진과 동일한 사진
  나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
    ① 외국어, 정보화능력 등 업무관련 자격증 또는 시험성적표 사본
      ▷ 당해 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관·민간회사·학교 등에서
          승진·연수·입사·입학(졸업)등의 특정 목적으로 실시하는 수시·특별시험 등은 인정하지 않음.
    ② 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료
    ③ 학위·연구논문 사본, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료(성과물) 각 1부
      ▷ 학위논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부<자유서식>
      ▷ 성과물은 경력인정 범위 내 작성되어야 하고 2점 이내로 한정
    ④ 지원분야 근무실적 및 특이사항 1부(A4 3매 이내)
    ⑤ 동일계통 학위(학과) 증명서 1부
      ▷ 취득한 학위가 공고문의 관련분야 학위(학과) 명칭과 상이한 경우 제출
  다. 유의사항
    ○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 응시자 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성
    ○ 모든 증명서는 최근 6개월 이내 발행분에 한하며 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는
        추가서류 제출을 요구할 수 있음
    ○ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)는 반드시 한글번역본을 함께 첨부 
      ※ 최종합격시 사실공증
    ○ 사본으로 제출하는 자료는 서류접수시 원본을 지참
    ○ 이력서에 기재한 내용이라도 증빙자료를 제출하지 않으면 인정되지 않을 수 있음

9. 기타 사항 
  ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 철저히 확인한 후 출원하시기 바랍니다.  
    ※ 응시분야를 지정하여 하나의 분야에만 응시가능
  ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도
      합격을 취소할 수 있습니다. 
  ○ 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 시행 후
      시험을 실시합니다. 
  ○ 응시인원이 선발예정 인원의 10배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 5배수 이상의 범위에서
      서류전형 합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사  및 임용신체검사
      등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될  수 있습니다.
  ○ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 3월내에 임용포기, 임용결격사유, 임용 후 퇴사 등의 사유로
      결원을 보충 할 필요가 있을 때에는 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수
      있습니다.
    ※ 차순위자가 동점일 경우 아래의 우선순위에 따라 선발함
      ① 경력기간 ⇒ ② 자격증 유무 및 점수 순 ⇒ ③ 성과물 유무
  ○ 합격자 발표는 시 홈페이지(http//www.busan.go.kr)의 시험정보란에  게시합니다.
  ○ 본 임용시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행  7일전에 시 홈페이지에
      별도 공고 합니다.
  ○ 기타 자세한 사항은 부산광역시 총무과(담당자 ☎ 888-3455)로 문의바랍니다.