서울시 일반임기제공무원 채용시험계획 공고


글쓴이 : dpflal24 등록일 14-06-09 14:36     조회 998

    서울시 일반임기제공무원 채용시험계획 공고(~6.19)


    서울특별시제1인사위원회 공고 제2014- 호

    서울특별시 일반임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

    2014년 6월  일
    서울특별시제1인사위원회위원장

    1. 임용분야 및 선발예정인원

    임용분야

    임용등급

    임용
    인원

    근무
    기간

    근무예정
    부    서

    담당직무 내용

    소아청소년과의사

    임기제
    지방의무사무관

    2명

    2년

    어린이병원
    진료부

    - 입원 및 외래 환아의 진료 및
       병원사업 참여 등

    인지학습
    치료사

    임기제
    지방의료기술서기

    1명

    2년

    어린이병원
    진료부

    - 입원 및 외래 환아의 치료 및 평가

      ※ 근무기간은 근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.  

    2. 법령 근거
      ❍ 지방공무원법(법률 제11531호) 제25조의5
      ❍ 지방공무원 임용령(대통령령 제24853호)
      ❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규 제49호)
      ❍ 지방공무원 인사규칙(표준안)

    3. 응시 자격 요건
      ❍ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
        - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한
          조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

     ※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수
         없다.
      1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
      2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
      3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
          지나지 아니한 사람
      4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
      5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
      6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
      6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를
              범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지
              아니한 사람
      7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
      8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

        - 지역·연령·성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
      ❍ 선발 직무분야 응시자격요건

    구 분

    응시자격요건

    임기제지방
    의무사무관

    지방공무원임용령 제17조 제1항 제3호에 따른 의사 자격증 소지자
    (소아청소년과 전문의)

    임기제지방
    의료기술서기

    지방공무원임용령 제17조 제1항 8급 응시자격 요건
     · 전문대학 관련학과를 졸업한 사람
     · 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
     · 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
     · 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람
      * 관련 학과분야 : 특수교육학, 교육학, 아동학, 심리학 등 인지학습치료 관련
         학과
      * 관련 경력분야 : 발달장애 아동에 대한 치료 경력

    4. 보수 수준
      ❍ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별
          하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의
          결정함

    [임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

    (단위: 천원)

    구   분

    상 한 액

    하 한 액

    5급(상당)

        

    50,292

    8급(상당)

    44,831

    31,978

      ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

    5. 시험일정 및 시험방법
      ❍ 응시원서 접수
        - 접수기간 :
    2014. 06. 17(화) ~ 06. 19(목), <3일간 09:00~18:00>
        - 접 수 처 : 어린이병원 2층 원무과
        - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)
          · 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함    
          · 주소 : 우(137-180) 서울 서초구 헌릉로 260 서울특별시 어린이병원 동관 2층 원무과(인사담당)
            ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
      ❍ 시험일정

    서 류 전 형
    합격자 발표 및
    면접시험공고

    면  접  시  험

    최종합격자
    발      표

    일  시

    장  소

    2014. 06.20(금)

    2014.6.25.(수)예정

    병원 동관 2층 소회의실

    2014. 7월중

        ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
      가. 1차시험(서류전형) : 시 홈페이지 공고
        - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
          ※ 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수
              있습니다.
      나. 2차시험(면접시험) : 개별통보
        - 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시
        - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
          ※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의
              결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로
              임용자격이 부여됨.
      다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고
        ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
            발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

    6. 제출서류
      ❍ 응시원서(별지1호 서식) 1부
        - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
        - 응시수수료 : 서울특별시수입증지 5급 10,000원, 8급 5,000원(서울시청 신청사 1층 민원실 판매)
      ❍ 이력서(별지2호 서식) 1부
        - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나
          직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강  보험자격득실
          확인서(국민건강보험공단「
    http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출
      ❍ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
      ❍ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
      ❍ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부
      ❍ 기본증명서(동 주민센터 발행) 2부
      ❍ 학사학위 이상의 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부
        - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
      ❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)
        - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정
        - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
           사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부
        - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.)
      ❍ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참)  
        ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 해당 대사관 공증된 것만 인정되며 한글
            번역본(공증필)을 첨부
        ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
            (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임

    7. 기타(유의)사항
      ❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
      ❍ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과  다를 경우
          합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부
          예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
      ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및
          채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
      ❍「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나,
            기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은
            그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에
            따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
      ❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의
          기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)
      ❍ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게
          고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.
      ❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한
          1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
      ❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시
          홈페이지 채용시험란에 공고합니다.
      ❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
        - 서울시어린이병원 원무과 인사담당(박성규 ☎ 570-8110)

    본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

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